硕世生物高管集体降薪是怎么回事？详情介绍

8月27日晚间，科创板上市公司硕世生物（股票代码：688399）对外发布了一则引人关注的公告。公告披露，公司部分董事、监事及全体高级管理人员为支持公司发展，主动提出自愿降低薪酬。

硕世生物高管团队自愿降薪

此次薪酬调整涉及公司核心管理层，包括名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强在内的共计8名人员。根据公告，他们的年薪将面临不同程度的下调，调整幅度从5%到50%不等，新的薪酬标准将自2025年8月15日起正式生效。

其中，作为公司核心人物的董事长王国强，其降薪幅度达到了50%，体现了管理层与公司共克时艰的决心。

百万年薪与经营困境

值得市场关注的是，在宣布降薪之前，硕世生物的多位高管薪酬水平颇高。公开资料显示，即便在公司经营面临挑战的背景下，2024年仍有七位高管的年薪超过百万元。

具体来看，名誉董事长房永生的年薪为206.43万元，董事长兼总经理王国强的年薪更是高达243.99万元，而董事兼副总经理刘中华的年薪也达到了151.62万元。

然而，高薪酬的背后却是公司连续承压的经营状况。数据显示，硕世生物的业绩在过去两年中表现不佳，净利润已连续两年处于亏损状态。2023年，公司业绩出现“大变脸”，归母净利润由盈转亏，亏损额达3.74亿元，同比剧降120.45%。进入2024年，公司的亏损状态仍在持续，同时营业收入也同比下滑了13.29%。

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彰显信心，共谋长远发展

对于此次高管集体降薪，硕世生物在公告中表示，这是公司董事、监事及高级管理人员在充分理解行业周期与市场环境后，主动与公司共度时艰、共谋长远发展的重要举措。

公司认为，此举充分展现了管理层对公司内在价值的高度认可，以及对未来成长前景的强烈信心。公司承诺将继续优化运营，积极应对市场变化，不断提升价值创造能力，以切实行动维护全体股东的利益。

除了调整高管薪酬外，硕世生物还计划从多维度提升公司的运营效率和市场竞争力，将持续推进一系列降本增效的措施，并进一步加大市场拓展的力度。

公司近期业绩与基本情况

根据公司在8月8日发布的2025年半年度报告，其经营压力依然存在。报告期内，公司上半年实现营业收入1.76亿元，同比略微减少1.05%；而归属于母公司所有者的净利润为399.26万元，与去年同期相比大幅减少了86.35%。

公开资料显示，硕世生物是一家专注于体外诊断领域的企业，其主营业务包括体外诊断试剂、配套检测仪器等产品的研发、生产和销售，并积极拓展至体外检测服务领域，构建了“试剂+仪器+服务”的一体化经营模式。截至8月28日，公司股价报收于63.08元/股，总市值约为53亿元。

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