亚马逊本周宣布了高达14000人的大规模裁员计划。对此,公司ceo安迪·贾西在财报会上首次公开回应,明确表示此次裁员并非出于节省开支或押注ai,而是基于“企业文化”的考量。

贾西指出,在过去几年的高速扩张中,亚马逊的组织内部出现了层级过多的问题,这导致了决策效率的下降。他补充说:“有时候,人们可能没察觉,过多的组织层级会削弱那些真正干活的员工的主人翁精神,从而拖慢整体的步伐。”他强调,在人工智能加速变革的背景下,公司比以往任何时候都更需要精简的架构,以实现更快速的行动。
亚马逊的这一举措并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头,同样在积极推动管理的“扁平化”,希望摆脱官僚结构,让团队行动更加迅速。
此外,亚马逊方面也透露,其上一季度的裁员,已产生了约18亿美元(约合127.86亿元)的高昂遣散费用。
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