不包吃不包住。
回复内容：
程序员找工作看两点
a.能不能赚到足够多的钱
b.能不能学到足够牛的技术
给你开这个价位，有两种可能
1.你基本没技术，白丁身份进去进行栽培
2.你掌握基本技能，他们故意压低价位
a1组合是个笑话，回图书馆多看几遍书
a2组合果断低了，走人，起步价至少3000
b1组合，要么回图书馆，要么至少要最低工资标准，并且在换工作前不要自称程序员。
b2组合，你觉得能开出这种侮辱性工资的公司里面会有技术牛人么？真有的话就不会把python拼成banzhuan了。
粤最低工资新标准今实施广州提升至1550元/月_广州新闻_大洋网
真的没办法判断高还是低，而且提供的信息也不全，不过如果是我的公司，我宁愿花15K请一个大牛也不花1.5K请10个初学者。
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而要判断高还是低，先要知道两个「力」，一是你的「能力」，二是该公司的「实力」。
如果该公司有实力大牛，而我还在校，贴钱我也去学习。
跟着大牛一年认真学习，比起你随便在一个公司混三年要好。
大大降低了Python的平均工资水平，你快辞职吧
普通广州二本大四狗飘过 这数字正常 说一千道一万 毕竟是实习 有些高端的知友一开口就是 BAT 说的好像自己找过工作一样 你也不想想题主要是能随便进鹅厂的话 也不用跑这里提问了
当我看见这个问题的时候，我想对这个黑厂“呵呵”。
1500肯定低了，但是如果你coding够牛逼，肯定也不会去。主要还是要在自己身上找原因。
太低了，感觉公司好像没有诚意，1500估计都不够吃饭，自己找房子住肯定要倒贴。
实习目的有二
1. 验证自己的能力
2. 学习基本的职业能力
关于实习生，公司无法通过简单的面试判断你的能力和潜力。所以有些公司会选择较低的实习工资和灵活的合同降低公司，同时也降低应聘者风险。对于应聘者来说，如果生活压力不大，不建议纠结实习工资。
正式入职或者已经实习时间超过2个月后，如果还拿这个工资且你要求提薪公司不同意，建议你离开。
对于公司来说，如果他们认可你的价值超过1500元/月，他们一般会愿意提薪。否则，要么是你有更高的价值公司不知道，要么你写代码连1500每月的价值都达不到。你可以走了。
如果你觉得你的经济情况不合适，可以拒绝这份工作。他们也没有刀架在你脖子上让你去。
大部分公司都会说实习生赚钱不重要，重要的是学真本事。
不过我也这么认为的，但是这要看你是一个什么样的公司。
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