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MBTI人格测试中文版官网入口：https://www.16personalities.com/zh-CN。此测试基于荣格的心理类型理论，旨在帮助人们了解其个性特征和偏好，包含93道问题，涵盖外向性/内向性、直觉/感觉、思考/情感、判断/感知四个维度，从而将受试者归类为16种不同的人格类型，每种类型都有其独特特征和优势。MBTI测试可用于自我认识、职业指导、团队建设、冲突解决和促进理解，但需注意它并非诊断工具，仅提供个性倾向见解，不能绝对预测行为或能力。

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本文将详细介绍 MBTI 人格测试中文版官网。

什么是 MBTI 人格测试？

MBTI 人格测试是一种心理评估，旨在帮助人们了解他们的个性特征和偏好。它基于荣格心理类型理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女开发。

MBTI 测试如何进行？

中文版 MBTI 测试包含 93 道问题，需要受试者根据自己的真实感受来回答。问题涵盖了以下四个维度：

• 外向性 (E) vs. 内向性 (I)
• 直觉 (N) vs. 感觉 (S)
• 思考 (T) vs. 情感 (F)
• 判断 (J) vs. 感知 (P)

MBTI 结果如何解读？

测试结果将受试者分类为 16 种不同的 MBTI 人格类型，每种类型都有其独特的特征和优势。这 16 种类型是：

MCP官网

Model Context Protocol（模型上下文协议）

51

查看详情

• INTJ - 建筑师
• INTP - 逻辑学家
• ENTP - 发明家
• ENFJ - 导师
• INFJ - 倡导者
• ENFP - 竞选家
• INFP - 调解者
• ESFP - 表演者
• ISFP - 冒险家
• ESTP - 企业家
• ISTP - 技师
• ESFJ - 领事
• ISFJ - 守卫者
• ESTJ - 经理
• ISTJ - 检查员

MBTI 的用途

MBTI 测试可用于各种目的，包括：

• 自我认识和个人发展
• 职业指导和规划
• 团队建设和沟通改善
• 解决冲突和促进理解

注意事项

值得注意的是，MBTI 测试不是诊断工具，也不应被视为衡量心理健康或能力的标准。它只是一个工具，可以提供对个性倾向的见解，而不是对行为或能力的绝对预测。

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