被公司移出企业微信可能因违反政策、表现不佳等原因造成。若遇此情况，应及时与上级沟通了解原因，遵守公司政策，积极配合调查，考虑其他沟通渠道，必要时可寻求法律救济。
被公司移出企业微信怎么办
被公司移出企业微信可能是一个令人担忧的情况，因为它阻碍了您与同事的沟通和公司信息的使用。以下是如何应对这一情况的步骤：
1. 询问理由
尽快与您的经理或人力资源部门联系，了解您被移出的原因。这将有助于您了解情况，并确定解决问题的可能方式。
2. 遵守公司政策
了解公司有关企业微信使用的政策，并确保您没有违反任何规定。如果您的移除与政策违规有关，那么您需要遵守公司制定的纪律程序。
3. 积极沟通
与您的经理或人力资源部门保持开放和积极的沟通。表达您了解情况的严重性，并愿意解决任何问题。表明您仍然致力于团队和公司目标。
4. 考虑其他沟通渠道
虽然企业微信是一个重要的沟通渠道，但请考虑其他方式与同事保持联系，例如电子邮件、电话或个人消息。这有助于您保持信息的联系，并避免错过重要的更新。
5. 寻求法律救济
在某些情况下，被公司移出企业微信可能构成非法报复或歧视行为。如果您认为您的移除不合理，请考虑寻求法律救济。
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