企业人事考勤管理至关重要，接下来为大家介绍一些常用的人事考勤统计公式。
1、 员工出勤率的计算方法：员工实际出勤天数除以制度规定的月度工作天数，再乘以百分之百。
2、 加班负荷指数：本月加班时间与当月总工作时间的比例。
3、 部门出勤率的计算方式：某部门当天到岗人数除以该部门总人数，再乘以百分之百。
专业的室内设计师必须经过教育、实践和考试合格后获得正式资格，其工作职责是提高室内空间的功能和居住质量。：室内设计专业所提供的服务包括：室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施，以改善生活质量，提高生产效率，保护社会大众的健康、安全和幸福生活。室内设计的过程就是一套系统的、协调的方法论。对信息进行研究、分析以及整合成富有创造力的过程，最后获得一个恰当的室内环境。
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4、 缺勤比率计算公式：当天未到岗员工数量除以当天企业总人数，再乘以百分之百。
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