Shaurya Seth如今定居加拿大，是一名软件工程师。早在2015年，他才15岁的时候，就满怀热情与胆识，主动向心目中梦寐以求的公司——V社，发送了一封求职邮件。
不出所料，他的申请最终被婉拒。但令人动容的是，V社并未将这位少年的尝试视作一场玩笑。当时负责招聘事务的Ben认真地回复了他，给予了细致而真诚的反馈。
Ben在回信中详细说明了进入V社的实际路径，列举了当时公司各个部门的人才需求和招聘方向，并鼓励Shaurya不要只是“想进V社”，而是要明确自己的职业目标和发展方向。更关键的是，他还结合V社的实际工作需求，为少年提供了关于大学专业选择的实用建议，分析了不同专业对未来技术岗位的帮助程度，极具参考价值。
这样一份充满温度与责任感的回复，在网络曝光后迅速引发热议。网友们纷纷表示赞叹：相较于许多企业千篇一律、冷漠敷衍的自动回复，Ben的举动不仅体现了公司的文化高度，更像是一盏为年轻人点亮前路的灯，堪称HR行业的典范，甚至堪比人生导师。
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