
Shaurya Seth如今定居加拿大,是一名软件工程师。早在2015年,他才15岁的时候,就满怀热情与胆识,主动向心目中梦寐以求的公司——V社,发送了一封求职邮件。

不出所料,他的申请最终被婉拒。但令人动容的是,V社并未将这位少年的尝试视作一场玩笑。当时负责招聘事务的Ben认真地回复了他,给予了细致而真诚的反馈。
Ben在回信中详细说明了进入V社的实际路径,列举了当时公司各个部门的人才需求和招聘方向,并鼓励Shaurya不要只是“想进V社”,而是要明确自己的职业目标和发展方向。更关键的是,他还结合V社的实际工作需求,为少年提供了关于大学专业选择的实用建议,分析了不同专业对未来技术岗位的帮助程度,极具参考价值。

这样一份充满温度与责任感的回复,在网络曝光后迅速引发热议。网友们纷纷表示赞叹:相较于许多企业千篇一律、冷漠敷衍的自动回复,Ben的举动不仅体现了公司的文化高度,更像是一盏为年轻人点亮前路的灯,堪称HR行业的典范,甚至堪比人生导师。
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